« Vous comptez trouver un emploi avec le foulard que vous avez sur la tête »

Une discrimination à l'ANPE

Par rapport aux dérives de la loi du 15 mars 2004, à cette époque, j'étais à la recherche d'un emploi. Je me suis présentée à l'ANPE, convoquée par ma technicienne pour faire un bilan de compétences. Je suis arrivée, j'ai listé mes diplômes et les compétences que j'avais, puis elle m'a dit : « Je reviens tout de suite. »

Elle est revenue avec un gilet rouge qui couvrait tous ses cheveux. Elle s'est assise, s'est penchée en avant, le visage très proche du mien, et s'est mise à sourire en me disant : « Et vous comptez trouver un emploi avec le foulard que vous avez sur la tête ? Mais vous rêvez. »

Je me suis levée brutalement. J'ai demandé à voir le directeur ou une responsable de l'ANPE, qui sont très vite arrivés.

J'ai su sur-le-champ, par des témoins également présents, que cette femme avait l'habitude de freiner les recherches d'emploi et de ne pas donner du travail aux Noirs et aux Arabes. Elle était déjà dans une démarche de discrimination, et là, elle continuait. Cela m'a encore renforcée dans ma volonté de porter plainte.

J'ai été soutenue par la responsable de l'ANPE. Nous avons fait des courriers. Nous avons aussi eu des témoins qui n'avaient jamais témoigné auparavant par peur de représailles et par peur de ne pas trouver d'emploi. Dès le lendemain, cette femme a été suspendue de ses fonctions, puis renvoyée. Elle n'aura plus jamais de travail en relation avec un public, afin d'empêcher ses discriminations.

L'exclusion des mères lors des sorties scolaires

La loi du 15 mars 2004, qui devait s'appliquer aux collégiennes et aux lycéennes, s'est très rapidement appliquée aux mamans qui portent un foulard dans le cadre des sorties scolaires. Très rapidement, à titre personnel, nous avons été exclues, et cela dure encore. En tout cas pendant 4 ans, dans l'école que fréquente mon enfant, aucune maman portant un foulard ne pouvait accompagner les sorties scolaires.

Nous nous sommes battues, alors même que le ministre, à la suite des premières dérives d'exclusion des mamans portant le foulard lors des sorties scolaires, avait bien précisé et souligné qu'elles n'étaient pas concernées.

Des directeurs d'école ont abusé de cette loi. On entendait des instituteurs dire : « Ta maman ne peut pas accompagner les sorties scolaires parce qu'elle porte un foulard. » L'enfant a été stigmatisé par ses camarades : « Ta maman ne peut pas accompagner les sorties scolaires parce qu'elle est arabe. » Cela a été très difficile.

Nous avons reçu le soutien de parents élus non musulmans, de femmes ne portant pas le foulard qui en ont mis un pour ces sorties scolaires, qui ont alors été exclues et n'ont jamais pu refaire de sortie.

D'autres mamans ont écrit au directeur pour indiquer que si leur propre participation empêchait une maman portant un foulard d'accompagner la sortie, elles ne souhaitaient pas y participer. Ces mamans ont également été exclues parce qu'elles soutenaient ce droit d'accompagner.

La situation a été particulièrement difficile, mais nous avons heureusement fait annuler le règlement intérieur : dans le chapitre « accompagnateur », le directeur de cette école avait intégré le chapitre « intervenant ». Les accompagnateurs devenaient ainsi des intervenants, lesquels sont forcément soumis au principe de laïcité.