Témoignage de Nadia, licenciée en 2015 par l’entreprise Camaïeu en raison de son foulard. Après avoir perdu aux prud’hommes, elle vient d’obtenir gain de cause, presque 6 ans plus tard, auprès de la Cour de cassation, qui confirme la décision de la Cour d’appel jugeant le licenciement discriminatoire. Pour Nadia, cette décision est un soulagement et un rappel important de la loi.
Témoignage #exclusif de Nadia, licenciée par @Camaieu_France en raison de son foulard. La Cour de cassation a confirmé la décision de la Cour d’appel, qui avait jugé que ce licenciement était discriminatoire. Témoignage complet : https://t.co/NItEURKtZI pic.twitter.com/TnvXd7I0qT
— Human Rights Media (@HumanRightsM1) April 27, 2021
