Un arrêt important vient d’être rendu par la cour de cassation. Il porte sur le foulard islamique au travail. Un magasin qui a licencié une vendeuse pour cette raison n’est pas dans son bon droit. Vouloir préserver l’image de l’entreprise n’est pas une bonne raison pour l’interdire.
C’est l’histoire d’une vendeuse de la chaîne de prêt à porter Camaïeu. Elle revient de congé maternité et elle décide de porter désormais le foulard islamique à son travail. Un foulard qui lui dissimule les cheveux, les oreilles, mais aussi le cou. Son entreprise décide dans un premier temps de la dispenser d’activité, puis elle la licencie. Motif : son apparence ne correspondrait pas aux attentes de la clientèle.
Cette vendeuse ne va pas accepter ce licenciement et l’affaire va aller jusqu’en Cour de cassation. Les plus hauts magistrats se sont déjà prononcés sur des affaires de port du voile, mais jamais dans un magasin, et jamais pour de tels motifs. Ils avaient déjà donné raison à une ingénieure envoyée chez le client par son entreprise qui avait refusé de retirer son voile islamique. Mais là, il s’agit d’une employée en contact avec le public, puisqu’elle est vendeuse, et de l’image de marque d’une enseigne. Son jugement était donc très attendu. Le licenciement a été jugé comme discriminatoire.
Même les règlement intérieur doivent ètre en adéquation avec la loi. Comme par exemple cette structure qui ne voulait recruter que des hommes souvenez nous….
Tout dépend du règlement intérieur de l’entreprise. Il suffit qu’il est écrit en toutes lettres que ceci et cela
n’est pas permis pour que cela ne soit pas permis.
On savait la France adepte obstinée par excellence de la discrimination raciale, aujourd’hui elle atteint le racisme, la prétention et l’autosuffisance dans les hauteurs de leur paroxysme à vouloir se prétendre noyau du monde, à proclamer des lois spécifiques de visée du monde musulman. Je pense humblement et pacifiquement, qu’il est grand temps de remettre les pendules à l’heure, la placer face à ses responsabilités en appelant le monde musulman à boycotter tout produit de sa marque, lui faire comprendre une bonne fois pour toute, que l’époque coloniale est bel-et-bien derrière nous et que nous ne sommes pas ses larbins !!!
Super nouvelle !!!
Le fait que certaines vendeuses musulmanes soient voilées chez H&M et Ikea n’empêchent nullement ces deux enseignes de faire d’excellents chiffres d’affaires. Et n’empêchent pas non plus les clientes non musulmanes d’acheter chez eux.