Toujours opérante, jamais enrayée, la discrimination à l’embauche continue d’exclure du monde du travail les candidats au faciès un peu trop typé et dont les patronymes ont une résonance arabo-musulmane, abandonnés à leur sort peu enviable, dans une totale iniquité et impunité, par 30% des grandes entreprises françaises. Tel est le résultat, tristement édifiant, qui […] En savoir plus
Son nom à la consonance venue d’ailleurs, de l’autre côté de la rive méditerranéenne, a-t-il constitué un obstacle rédhibitoire pour décrocher un entretien au sein du très prisé et huppé Collège Saint-Pierre de Jette de Bruxelles, inspirant à son directeur une réponse bateau laconique sonnant comme une sempiternelle fin de non recevoir ? Pour en […] En savoir plus
Sa branchitude n’a pas plaidé en sa faveur, tant ses discriminations à l’embauche et sa politique de recrutement hyper sélective, qui fait la chasse aux origines comme aux disgrâces physiques, sont décriées par tous, la marque américaine de prêt-à-porter Abercrombie & Fitch a échoué à s’attirer la clémence de la Cour Suprême des Etats-Unis, devant […] En savoir plus
Ce que différents tests de CV ont démontré de façon édifiante dans la douce France, un jeune belge, originaire de Wielsbecke, dans la Flandre occidentale, vient de l’expérimenter à sa grande consternation : il vaut mieux s’appeler Jan Tievens que Omar Khanfar si l’on postule de nos jours à un emploi dans la Belgique limitrophe, tel […] En savoir plus
Elles sont légion, illégales, iniques, sournoises ou criantes, c’est selon, mais elles sont bel et bien réelles dans la France sinistrée de 2013, les discriminations à l’embauche qui excluent les femmes voilées de la sphère professionnelle, au mépris de la loi et de leurs droits fondamentaux, s’abattent sur elles avec l’assurance que confère l’islamophobie ambiante […] En savoir plus
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