La Cour de justice européenne a estimé ce mardi que les employeurs pouvaient interdire les signes religieux visibles au sein des entreprises. C’est une décision potentiellement lourde de conséquences. La Cour de justice européenne (CJUE) a estimé ce mardi que les employeurs pouvaient interdire le port de signes religieux visibles au sein des entreprises. La CJUE répondait là aux interrogations des plus hautes autorités judiciaires française et belge, saisies chacune dans leur pays des situations – sensiblement différentes – de femmes musulmanes qui soutenaient avoir été discriminées sur leur lieu de travail en raison de leur religion.
Source: LCI